top of page
חג-פורים.png
ברוכים הבאים לגיליון מרץ

באתר משאבי אנוש של פוינטר

מצטיינים בפוינטר

חלוקת תעודות ושי למצטיינים הפכו למסורת במשפחת פוינטר והם מהווים חלק מהתרבות הארגונית של החברה. עבורנו זוהי הזדמנות נפלאה לבטא את הערכתנו למצטיינים המסורים לומר תודה על השותפות לעשייה, להתפתחות ולהצלחת החברה.

קבלו את המצטיין החודשי שלנו:
אוראל לוי ממחלקת יישומים
IAF-F-35I-Adir_6.jpg

צוות יקר,

בתקופה האחרונה אנו מתמודדים עם מציאות ביטחונית מורכבת ומטלטלת.

רגעים שהיו אמורים להיות מלאים בשמחה וביחד, כמו מסיבת פורים שתכננו לחגוג יחד, נקטעו ונאלצו להידחות.

זו אכזבה לכולנו, אך כולנו מבינים שהכול נעשה למען מטרה חשובה ומשותפת- שמירה על ביטחוננו ועל עתיד טוב ובטוח יותר לנו ולילדינו.

דווקא בימים כאלה מתחדדת המשמעות של ערבות הדדית, חוסן ואחדות. אנו גאים בצוות שלנו שממשיך לגלות אחריות, מחויבות ורוח חזקה גם בתקופה מאתגרת זו.

אנו שולחים מכאן ברכת הצלחה וחיזוק לכל כוחות הביטחון שפועלים לילות כימים למען שלומנו,

מאחלים החלמה מהירה ושלמה לכל הפצועים, ומשתתפים מעומק הלב בצערן של המשפחות שאיבדו את יקיריהן.

ימים טובים ושקטים יותר עוד יגיעו ואנו עוד נחגוג יחד, בשמחה גדולה אפילו יותר.

שנדע בשורות טובות וביטחון לכולנו.

אתונה- פוינטר ישראל SAVE THE DATE.jpg

יציאת החברה לאתונה – מאי/יוני

אנו שמחים ונרגשים לקראת היציאה המשותפת לאתונה בחודשי מאי ויוני.

ההרשמה לנסיעה נסגרה, ואנו בעיצומן של ההכנות האחרונות לקראת הטיסה.

נבקש מכל מי שטרם חתם על התקנון לעשות זאת בהקדם האפשרי.


בנוסף, מי שעדיין לא העביר את פרטי הדרכון במלואם – מתבקש להשלים את הפרטים בהקדם, על מנת שנוכל להמשיך בתהליך ההזמנות והסידורים הנדרשים.

תודה על שיתוף הפעולה 


מחכים כבר להמריא יחד! 

כנס משתחררים של צה"ל

מחלקת משאבי אנוש בכנס המשתחררים של צה"ל- בפעם הראשונה!

 

השבוע השתתפה מחלקת משאבי האנוש שלנו לראשונה בכנס המשתחררים של צה"ל -ציון דרך משמעותי עבורנו כחברה.

במהלך הכנס פגשנו חיילות וחיילים לקראת שחרורם, הצגנו בפניהם את החברה, את אפשרויות ההתפתחות והקריירה והשקענו מאמצים רבים בגיוס למגוון התפקידים השונים בחברה.

היה מרגש לקחת חלק באירוע משמעותי כל כך, לפגוש דור איכותי ומלא מוטיבציה ולפתוח עבורם דלת להזדמנויות חדשות בתחילת דרכם האזרחית.

WhatsApp Image 2026-03-03 at 09.41.04.jpeg

יום התנדבות צוות עסקים חג פורים

כבכול שנה, גם השנה צוות עסקים התנדב לפעילות מרגשת.

הצוות אסף תרומות, תרם מכספו, רכש הפתעות, צעצועים ואביזרי פורים.

עטפו, ארזו ומיתגו, בגאווה רבה, כל מתנה עם סמל פוינטר.

הצוות ביקר הבוקר במחלקת ילדים ויולדות, חילק את ההפתעות והמתנות ושימח את המטופלים במחלקות.

הפעילות הייתה מרגשת, מעצימה ואף מגבשת. אני רוצה להודות לכל אחד ואחת מצוות עסקים ובפרט לספיר יעקב על נתינה אין סופית והירתמות מוחלטת.

מאחל לכולנו שתמיד נזכה לשמח ולראות את האחר.

 

אשרי החברה שאלו עובדיה, גאה בכם!

תמונה.jpg
שקופית אירוע WELLNESS CLUB.jpg

חיבור בין ספורט חכם וטכנולוגיה
Wearable – לשלוט בנתונים, לא לתת להם לשלוט בנו

בשנים האחרונות, מכשירי Wearable כבר מזמן לא גאדג'ט של חובבי טכנולוגיה בלבד. בין אם זו שעון חכם כמו Apple Watch , צמיד כושר בסגנון Fitbit או רצועת דופק מקצועית כמו Garmin Forerunner –  אנחנו מוקפים במדדים: דופק, צעדים, קלוריות, רמות סטרס, איכות שינה ואפילו

מדדי התאוששות.

השאלה האמיתית היא לא מה אפשר למדוד, אלא איך להשתמש בזה חכם, בלי להפוך לעבדים

של המספרים.

Watch 2.jpg

מה באמת שווה למדוד?

  1. דופק ומדדי מאמץ
    דופק הוא אחד הכלים המדויקים להתאמת עצימות אימון.
    טיפ פרקטי: אם הדופק במנוחה עולה בכמה ימים ברצף – זה סימן לעומס או חוסר התאוששות. לפעמים עדיף אימון קל או יום מנוחה. לא גבורה – חוכמה.

  2. איכות שינה
    שינה היא ה-Game Changer האמיתי.
    פחות מ-6 שעות שינה לאורך זמן? הביצועים ייפגעו, המוטיבציה תרד והסיכון לפציעה יעלה.
    השעון לא בא לבקר אותך – הוא בא להזכיר לך מתי לכבות מסך.

  3. מדדי סטרס והתאוששות
    מדדים כמו HRV (שונות דופק) עוזרים להבין האם הגוף מוכן לאימון עצים או שעדיף להוריד הילוך.
    מי שמתעלם מזה לאורך זמן – משלם בריבית.

  4. שונות דופק - HRV
    מדד להתאוששות מערכת העצבים. מחקרים שפורסמו ב-Frontiers Media מצביעים על קשר בין HRV נמוך לעומס פיזי או נפשי גבוה.

 

ההמלצה, לא להפוך למכורים למדידה

בואו נדבר רגע תכל’ס. אצל כולנו יש תופעה מוכרת, שמסיימים אימון ומרגישים מצוין – ואז רואים שהשעון נתן להם “ציון נמוך” ומתבאסים. זה הפוך על הפוך.

עקרונות הזהב:

  • התחושה קודמת למספר.

  • הנתונים הם כלי עזר – לא שופט.

  • יום בלי שעון? לגמרי לגיטימי.

 

לפי סקירה ב-Journal of Medical Internet Research, שימוש נכון בטכנולוגיות בריאות משפר מוטיבציה, אבל שימוש אובססיבי עלול להגביר סטרס.

 

לייף סטייל אמיתי: כושר + מנוחה + הנאה

 

  1. איזון בין כושר למנוחה
    ה-World Health Organization מדגישה ששילוב פעילות גופנית סדירה עם מנוחה מספקת מפחית סיכון למחלות כרוניות ומשפר רווחה נפשית.

  2. תנועה יומית חשובה יותר מאימון הירואי
    10,000  צעדים ביום זה יעד מעולה, אבל גם 7,000 עקביים ינצחו 15,000 פעם בשבוע.

  3. להשאיר מקום להנאה
    הליכה עם חברים, משחק כדור, ריקוד, וכו'.

 

מחקרים בפסיכולוגיית ספורט מראים שהנאה היא מנבא מרכזי להתמדה ארוכת טווח. אם זה לא כיף – זה לא יחזיק.

 

סיפור מהשטח: "למדתי להוריד הילוך"

נועה (שם בדוי), התחילה לרוץ עם שעון חכם. בהתחלה היא רדפה אחרי שיאים.
אחרי חודשיים – עייפות, עצבנות, דופק מנוחה גבוה. רק כשהתחילה להקשיב למדדי התאוששות – ולשלב ימי מנוחה אמיתיים – הביצועים השתפרו.

המסקנה של  נועה, השעון לא אמור להלחיץ אותי. הוא אמור להזכיר לי לנוח.”

 

לסיכום -

תזכרו שבסוף עם כל הטכנולוגיה, הגוף שלנו עובד לפי עקרונות עתיקים, תנועה, שינה, אוכל טוב, קהילה, ושגרה יציבה.

 

טיפים לשבוע עבודה בריא

  1. 5  דקות מתיחות בבוקר לפני מסך ראשון

  2. לכבות התראות שעה לפני שינה

  3. יום אחד בשבוע בלי מדדים

  4. אימון קצר עדיף מלא אימון שלא קרה

  5. ישיבה חכמה: גב זקוף, מסך בגובה העיניים, רגליים יציבות על הרצפה

  6. להחליף קפה שלישי בכוס מים + תנועה קצרה

  7. להכין בקבוק מים על השולחן כבר בתחילת היום

  8. להחזיק חטיף חלבון/פרי זמין כדי לא להגיע לרעב קיצוני

  9. ארוחת צהרים בלי מסך – מוח צריך הפסקה אמיתית

  10. נשימות עמוקות לפני מענה למייל מלחיץ

  11. חשיפה לאור יום לפחות 15 דקות (גם בחורף)

  12. תכנון שבועי של אימונים ביומן כמו פגישה עסקית

  13. יום אחד בחודש של פעילות צוותית אקטיבית (הליכה משותפת, יוגה, משחק)

חבר מביא חבר

אנו מכריזים בזאת על מבצע

"תביאו חבר ותרוויחו יותר"

או במילים אחרות, אמרו לי מי החברים שלך ואגיד לך מי אתה

 

בגלל שאתם מכירים ומכירות את העבודה שלכם הכי טוב, אנו סומכים עליכם/ן שתביאו את החברים והחברות שלכם להצטרף אלינו, לצמוח איתנו והכי חשוב לעבוד איתכם בצוות.

 

ובהתאם לכך, החלטנו להעלות הילוך בגיוס של חבר מביא חבר ולהגדיל את הבונוס ל- 

3000 ש"ח
Israeli Currency Notes

הבונוס יינתן כעבור 6 חודשי עבודה ובתנאי ששניכם עובדים פעילים בחברה.

 

המשרות הרלוונטיות:

מוקדים – נציגי/ות שרות לקוחות למוקדי עסקים, פרטיים, יבואנים, מבצעי, מתקינים

שטח - מתקיני מערכות איתור ומיגון ואביזרי רכב מנוסה

סוכנת מכירות שטח מנוסה בתחום הביטוח האלמנטרי

 

אזזזז צאו לדרך

כל הכבוד ליונתן זנטקובסקי ממוקד פרטיים שצירף לפוינטר שני חברים - אור בירן וטופז קוליק.png

כל הכבוד ליונתן זנטקובסקי ממוקד פרטיים שצירף לפוינטר שני חברים - אור בירן וטופז קוליק

 

לתקנון התוכנית >>

חידה.png

חידון חודשי

מדי חודש נפרסם חידון. בין 10 העובדים הראשונים שפתרו נכונה את החידון נגריל פרס. יתקבל פתרון 1 בלבד לעובד.

יודעים את התשובה? אנא שלחו אל

Shayleea@pointer4u.co.il

image001.png

הזוכה בחידה החודשית בחודש שעבר - תומר המאירי

התשובה: 4

הפינה החמה

הטבות החודש: הקליקו על התמונות

bottom of page