ברוכים הבאים לגיליון אוגוסט
באתר משאבי אנוש של פוינטר
מצטיינים בפוינטר
חלוקת תעודות ושי למצטיינים הפכו למסורת במשפחת פוינטר והם מהווים חלק מהתרבות הארגונית של החברה. עבורנו זוהי הזדמנות נפלאה לבטא את הערכתנו למצטיינים המסורים לומר תודה על השותפות לעשייה, להתפתחות ולהצלחת החברה.
פתיחת הקיץ
ביולי האחרון פתחנו את הקיץ כמו שצריך – עם Happy Hour מרענן במיוחד, בסימן יוגורט מפנק מבית גולדה!
מכל המחלקות הגיעו ליהנות, להתרענן ולהתפנק עם טעמים מושלמים, תוספות מדויקות ואווירה חמימה של קיץ וחיוכים.
תודה לכל מי שהצטרף, שיתף, הצטלם – ובעיקר עשה מתוק לכולם
להרגיש טוב יותר – בגוף ובנפש, כבר במהלך יום העבודה
החיים שלנו עמוסים ומלאים במשימות, פגישות ומטרות מקצועיות – אבל בסופו של יום, הבריאות והתחושה האישית שלנו הן אלו שמכתיבות את רמת האנרגיה, הריכוז והמוטיבציה שלנו. בשנים האחרונות יותר ויותר מחקרים מדגישים את מה שכולנו מרגישים ביום-יום: עובדים שמרגישים טוב פיזית ונפשית הם עובדים פרודוקטיביים יותר, מחוברים יותר לארגון ומרוצים יותר מהחיים האישיים והמקצועיים שלהם.
בדיוק בגלל זה, תחום הוולנס במקומות עבודה הפך בשנים האחרונות לסטנדרט בריא. הוא מאפשר לנו לעצור לרגע, להכניס מודעות לשגרה, להניע את הגוף ולהטעין את עצמנו באנרגיות חיוביות.
אנחנו בפוינטר רואים בבריאות וברווחה של העובדים שלנו ערך מרכזי – ולכן יצרנו עבורכם סל פתרונות פשוטים, נגישים ומהנים שיעזרו לכם להיות בגרסה הכי טובה של עצמכם, גם בתוך יום עבודה.
מה מחכה לכם?
חוגי ספורט פעמיים בשבוע –
אין צורך לנסוע לחדר כושר או להתארגן אחרי שעות העבודה – אצלנו אתם יכולים ליהנות משיעורי ספורט מגוונים כאן במשרד עם החברים שלכם. בהובלת מדריכים מקצועיים, עם דגש על חוויה כיפית ונעימה שמתאימה לכל אחד ואחת, ללא קשר לרמת הכושר. כל שיעור הוא רגע של ניתוק, תנועה והתחדשות.
אתגר חודשי לעובדים
כדי להפוך את הבריאות להרגל כיפי ולאורך זמן, אנחנו ממשיכים באתגר חודשי מתחלף עם מטרות יומיומיות פשוטות אך משמעותיות. עמדתם באתגר? צלמו לנו אתכם.
דוגמאות לאתגרים שמחכים לכם:
אתגר 8,000 צעדים ביום – מזיזים את הגוף.
אתגר שתייה בריאה – 2 ליטר מים ביום – מרעננים את הגוף מבפנים.
אתגר מתיחות יומיות – משחררים את הגוף מהישיבה הממושכת.
אתגר ארוחה בריאה אחת ביום – עושים בחירות קטנות שמצטברות לשינוי גדול.
ולמה זה כל כך חשוב?
מחקרים מראים ששילוב אלמנטים של וולנס בעבודה יכולים למשל להפחיתצ רמות סטרס ותשישות ותורם לאיזון טוב יותר בין עבודה לחיים האישיים
זה לא רק "פינוק" – זו דרך להבטיח לכולנו סביבת עבודה בריאה, חיובית ומקדמת, שבה כל אחד מרגיש שרואים אותו לא רק כעובד, אלא כאדם שלם.
חבר מביא חבר
אנו מכריזים בזאת על מבצע
"תביאו חבר ותרוויחו יותר"
או במילים אחרות, אמרו לי מי החברים שלך ואגיד לך מי אתה
בגלל שאתם מכירים ומכירות את העבודה שלכם הכי טוב, אנו סומכים עליכם/ן שתביאו את החברים והחברות שלכם להצטרף אלינו, לצמוח איתנו והכי חשוב לעבוד איתכם בצוות.
ובהתאם לכך, החלטנו להעלות הילוך בגיוס של חבר מביא חבר ולהגדיל את הבונוס ל-
3000 ש"ח
הבונוס יינתן כעבור 6 חודשי עבודה ובתנאי ששניכם עובדים פעילים בחברה.
המשרות הרלוונטיות:
מוקדים – נציגי/ות שרות לקוחות למוקדי עסקים, פרטיים, יבואנים, מבצעי, מתקינים
שטח - מתקיני מערכות איתור ומיגון ואביזרי רכב מנוסה
סוכנת מכירות שטח מנוסה בתחום הביטוח האלמנטרי
אזזזז צאו לדרך
קבלו את המצטיינים החודשיים שלנו:
חידון חודשי
מדי חודש נפרסם חידון. בין 10 העובדים הראשונים שפתרו נכונה את החידון נגריל פרס. יתקבל פתרון 1 בלבד לעובד.
יודעים את התשובה? אנא שלחו את הנימוק
לאור ההצלחה של החידה הקודמת, מנסים אתכם שוב והפעם אחרי אינספור בדיקות- חברכם ה- GPT לא יעזור
והפעם:
10 סרטים ישראלים מוכרים
מי הראשון שיזהה את כלל הסרטים המופיעים בתמונה?
הזוכה בחודש שעבר: מבין 10 העובדים הראשונים שפתרו נכונה את החידון – ספיר יעקב זכתה בפרס!
הפינה החמה
הטבות החודש: הקליקו על התמונות
